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分分鐘讀懂公務員和事業單位哪個待遇更好?

時間:2018-09-30 10:05:19  來源:銀城教育  點擊:0 次 【字體:

銀城教育公考培訓九年以來,碰到很多學員都會問事業單位和公務員到底哪個好些,到底哪個容易上岸一點?

 

銀城教育帶您分分鐘讀懂公務員與事業單位的差異在哪里?

 

比項目事業單位招考公務員招考
發起機構各用人單位人事部門國家:中組部和人事部,地方:省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報崗位需求
筆試組織實施機構不同多數委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試屬于公共服務機構)
舉辦的統一性目前尚無全國和全省、市統一招考,最多縣級各個單位統一招考,一般是各個單位單獨發公告招考國家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,個別單位如警察招考可能單獨舉辦
報名方式一般規模大的采用網絡報名,規模小的采用現場報名網絡
筆試考試科目不同一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分參加專業測試北京市和國家均只考行測、申論,個別省有公共基礎和專業課,警察加心理測驗和體能測試
分數計算方法不同事業單位考試筆試和面試基本上各占一半,有的46開,一般無最低分數線。公務員考試筆試和面試基本上各占一半,有的46開,少數37開。一般設置總分最低線,個別設單科最低線
人事編制不同事業單位考試錄用后是事業單位編制,須參加公務員考試并被錄用后,方可轉為公務員編制。公務員考試錄用后有公務員編制
面試考試組織方式不同在事業單位人事組織部門指導下進行國家人事部門統一指導
招考公告發布網站不同事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站,發布網站是各用人單位官方網站國家公務員招考公告發布在國家人事部網站
試題難度不同事業單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取,因針對具體每次考試的報考人數少,試題簡單即可區分優劣。公務員考試較難(試題難不意味著難以考取,難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度);
上報職位需求不同事業單位考試由本單位人事部門自己決定,報上級主觀部門批準。公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司(國家)、人事考試中心(省);
工作內容事業單位是服務性質的單位,通常情況下不具備行政執法權公務員是國家政府工作部門的工作人員,具備行政執法權
晉升途徑事業編制走的是職稱,需與用人單位簽訂勞動合同,實際是工人身份公務員編制晉升走級別,公務員參照公務員法進行考核選拔,不簽勞動合同,擁有干部身份

 

(一)工作內容

公務員是國家政府工作部門的工作人員,具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位,通常情況下不具備行政執法權,這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此,公務員工作壓力較大,而事業單位工作則相對比較清閑。


(二)晉升途徑

公務員編制晉升走級別,晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員,可能是最低一級的,幾年以后當了科長,就是科級。再幾年以后當了處長,就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔,不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱,晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工,崗位一般分為管理崗和技術崗,需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說,公務員都擁有干部身份,而事業人員名義上是國家干部,實際還是工人身份;公務員工作更加穩定,而在事業單位工作則與在企業工作一樣,承擔著一定風險。


(三)薪酬待遇

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,并根據國家財政狀況進行調資,公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業單位根據市場情況而定,事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行,一般要逐步實行社會化。應該說:同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。


編制、工資的區別

 

一、工資的來源不同
公務員編制就是單位工作的正式人員,其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業單位的工資形式有三種:一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款,像林業局。一種是差額的,給一個百分點,然后自己單位給你發一個百分點,像公立醫院。還有一種就是只管編制,不管工資,只給政策,不給錢,像一些博物館就是。

 

很多考生認為,公務員管的嚴,事業編制管理松,公務員作為單位的正式員工,工資和福利待遇一定比事業單位好,這種認識是存在一定誤區的,事業單位的工資結構和公務員不一樣,一般來說,事業單位的工資高于公務員單位和參照的事業單位。比如,市里中學老師的工資就比市政府辦的公務員工資要高,因為事業單位的補貼較多。只不過事業編制人員繳納失業保險、公務員編制人員不繳納失業保險。

 

二、事業編制與公務員編制崗位之間的轉換有差異
在縣級黨政機關,一個單位公務員和事業單位人員往往不區分,局機關里公務員編制很少,大部分都是下屬事業編制的人。縣委可以直接將事業編制的股長提拔為縣局的副局長,自動就轉為公務員編制了。


通常到了市里以上的級別,公務員和事業編制就區分得很明顯,工作人員一般不大范圍的交叉,一般是各司其職,各負其職,尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉換,但是到了副科就可以相互轉換。比如可以從事業單位里直接提拔人到局機關當副科長或科長,也自動轉為公務員編制了。

 

 

 

(作者:Rita 編輯:銀城教育)
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