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選任黨外領導干部 逐步實現應配盡配

時間:2015-10-30 09:21:43  來源:  點擊:0 次 【字體:

        本報北京10月29日電  (記者朱競若、余榮華)北京市最近為黨外領導干部培養選拔立規矩,要求加大選任力度,按照可配備職數的要求制定階段性目標,逐步實現黨外領導干部應配盡配。其中明確,市政府組成部門中應當配備2名左右黨外正職;處級職數較多的市政府工作部門和單位,要配備適當數量的黨外處室正職。
  北京市委組織部、統戰部聯合出臺《北京市培養選拔黨外領導干部工作規定》(以下簡稱《規定》),是北京貫徹落實《中國共產黨統一戰線工作條例(試行)》的一項重要舉措。培養黨外干部成為“首都特色”,北京先后選派一批具有專業優勢的黨外專家學者,參與市13個全面深化改革重大項目;推動高層次黨外代表人士到政府機構掛職,李稻葵、程京、施一公、張頤武等一批新生代著名專家“才氣接上地氣”;推薦230名黨外中青年干部進行任職、掛職、輪崗交流。這些探索,為新時期建立一支政治堅定、素質優良、結構合理、代表性強、與中共親密合作的黨外干部隊伍,積累了新的經驗。
  《規定》第一次全面整合了中央和北京市關于黨外干部培養選拔方面的政策規定,涉及黨外干部發現儲備、教育培養、選拔任用、管理、工作機制等各個環節,解決了黨外干部政策規定“碎片化”問題,為全市黨外干部培養選拔立下“總規矩”。
  在最受關注的選拔任用方面,《規定》對市、區(縣)兩級人大常委會、政府、政協如何選任黨外干部提出明確要求。例如,市、區(縣)政府領導班子應當配備黨外干部;市、區(縣)政府部門除有特殊要求外,均可以積極配備黨外干部擔任領導職務,重點在行政執法監督、與群眾利益密切相關、緊密聯系知識分子和專業技術性強的部門配備;符合條件的黨外干部可以擔任政府部門(單位)行政正職。《規定》還明確,市、區(縣)人大、政府、政協換屆時,本地沒有黨外干部合適人選的,應通過交流選配;達不到配備要求的,應留出空額,以后增補。已經安排黨外干部的部門和單位,黨外干部退休或調離時,一般要繼續安排。
  對于司法系統,北京市規定,市、區(縣)兩級人民法院、人民檢察院領導班子應當配備黨外干部。本級法院、檢察院沒有合適人選的,在全市范圍內逐步交流選配。對于文教系統,北京市規定,高等學校領導班子中一般應當配備黨外干部,符合條件的黨外干部可以擔任行政正職。加大在人民團體、科研院所、國有企業領導班子中選配黨外干部的力度。舉薦黨外代表人士在有關社會團體任職。市政府參事室、文史研究館領導班子中應當配備黨外代表人士。
  北京市還全面加強黨外后備干部隊伍建設。《規定》要求,做到黨內外后備干部同步推薦、同步考評、同步確認、同步培養,同時又能體現黨外干部特點,遵循黨外干部成長規律,不拘一格廣納群賢。
  據介紹,截至目前,北京全市共有副處級以上黨外領導干部2900多名,其中,副部級9名,黨外局級正職14名,正局級13名,區縣局級以上專職黨外領導干部155名。市政府工作部門中,有25個部門的領導班子配備了黨外干部,配備比例達到60%,黨外正職3名,均位居全國前列。22所市屬市管高校領導班子配備了黨外干部;15家市屬國有企業領導班子配備了黨外干部。

(作者: 編輯:銀城教育)
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